Leistungsentgelt

Tariflicher Durchschnitt gesichert in 2024.
Ergebnis: ca. 2 Mio. Euro mehr für die Beschäftigten.

Leiharbeit? Not in my name!

Wir sind die einzigen, die prekäre Beschäftigung ablehnen.

Beratung und Hilfe

Unzählige Beratungsgespräche.Wir lassen unsere Kolleg:innen nicht im Regen stehen.

Neue Kantine der SE

Ausgearbeitete Vorschläge von Beschäftigten – so gut, dass die Siemens AG sie teilweise übernommen hat.

VIVA Engage Community

Über 650 Follower: die zweitstärkste BR‑Gruppe.

Altersteilzeit

Tariflichen Anspruch sichern.
Vertragliche Rechte auch in der Freistellung wahren.
Checkliste „Übergang“ mit HR entwickelt.
Externe Teams‑Gruppe „Young Seniors“ mit gut besuchten Infosessions.

„It’s tea time“ – unser erfolgreiches Info‑ und Kontaktformat in Teams

Information und Diskussion zu unterschiedlichen Themen – jeweils 40–50 Teilnehmende.
Weltweit einzigartiges Angebot im SE Kosmos.

Performance pay

Tariff average secured in 2024.
Result: about €2 million more for employees.

Agency work? Not in my name!

We are the only ones consistently opposing precarious employment.

Advice and support

Countless consultation meetings.We don't leave our colleagues out in the cold.

New SE canteen

Well‑developed proposals from employees – so good that Siemens AG adopted parts of them.

VIVA Engage community

More than 650 followers: the second‑largest works council group.

Partial retirement (Altersteilzeit)

Safeguarding the collective agreement entitlement.
Protecting contractual rights even during release from work.
Transition checklist developed with HR.
External Teams group “Young Seniors” with well-attended infosessions.

“It’s tea time” – our successful Teams info & contact format

Information and discussion on different topics – typically 40–50 participants.
A unique offering worldwide within the SE Cosmos.